怎样判断自己是不是攻击型人格
职场上喜欢咄咄逼人的人都是什么心理？
职场上喜欢咄咄逼人的人都是什么心理？
我遇到两个喜欢咄咄逼人的上司，一个真的咄咄逼人，一个装的咄咄逼人。这两种人，有不同的心态和心理。
第一种，真的咄咄逼人的人，强势心理，目标管理心态。比如，一些上司，本身就非常强势，要求工作质量高，管理方式是目标式。说好几天交稿几天交稿，基本不考虑过程，也不考虑下属的遇到的变故或者困难。只认结果，目标导向，导致咄咄逼人。
第二种，真的咄咄逼人的人，可能是狗仗人势的心理。有些上司本事不大，脾气不小；能力不高，架子不低。一是因为职位有权力，不尊重下属，优势心理，咄咄逼人，不关心下属感受，以势压人。二是因为后台有人撑腰，狗仗人势，不尊重别人，鼻孔朝天，故意让下属难受，别人害怕自己，才是他们想要的心理享受呢。
第三种，假装的咄咄逼人，这种人外强中干，内心不自信，外在就装自信，最好的伪装就是咄咄逼人，显得自己精明强干，追求高质量，其实，内心一点底数都没有，只能狐假虎威，装出一副职场精英的样子。这样心理就是内强中干、内虚外强的虚伪心态。
狗狗对主人有攻击行为该怎么办？
首先，你要记住，大自然里的动物都是活在当下的动物，它们不会憧憬未来，也不会回忆过去，只在意当下活的好活的舒适就可以，狗从来不会在意下一秒会发生什么或者是将来怎么死，它只会明白，这样做它会舒服或者得到好处。
狗本身就存在领地意识，团队意识，社会地位意识。说了这些是要你明白，人与狗是两个物种，不管它是什么狗，不要以人的那一套去看待它，对待它。了解好狗的本性。
现在来看这条狗的问题。现在城市里有问题的狗基本上都是人太过于宠溺，说白了就是一个个惯的，没当祖宗养也差不多是当儿子带了。楼主自己也应该明白，原来你严厉的教导虽然存在问题，可是在你妈妈那里过于放纵衍生出的问题则更多，从而出现了你说的这一些更加严重的问题。
护食，护物，敏感，领地意识，攻击主人。在我看来这只狗已经非常不平衡了，作为生存在人类社会的狗，它已经是有心理疾病了。
个人建议通过严厉的纠正是可以改变的，但是必须严厉。
1.狗碗 食物 水等资源每天有二十分钟左右可以享用，早上十分钟晚上十分钟，过了这十分钟，什么都没有，如果它能听懂你的口令，在它完成你的口令后再给予食物。
2.进行笼内训练，这本是现代大部分养狗人都应该去做的，但是极大部分人认为这样关着是不好的，我曾经的回答里有过类似的解释，楼主方便自己看看。
3.运动。狗本身的问题很有可能与运动也有关系，带好你的P链，不准许狗走在你的前面去遛。
4.护食。其实护食并不算难题，但是依旧有很多训犬师在此过程中无意中会被攻击，所以，请你买好你的防咬手套后再进行纠正。狗的护食范围是在它视线范围内三十厘米的距离，误差不超过一厘米。所以一旦进入这三十厘米的圈子就属于护食区，你要带好手套，手里拿着更高级的食物慢慢靠近，来换取它的信任，重复操作。你需要知道的是狗护食本身是因为怕食物被抢夺，而你的手伸过去带给他更丰盛的食物是可以慢慢改变它的判定的。虽然针对护食有两种方法，但另一种方法楼主还是不要轻易使用的好。
5.你的狗是很有压力的，我一般在训练这种犬之前，都会先骑车带它跑，累个半死再进行有效训练。
楼主的问题是我近段时间以来觉得相当有价值的提问，所以不请自来，但是回答的还是比较认真的。
了解狗的本性，把狗当狗看，然后你们的关系才可以重新定位。