对同事的不足和建议怎么写
当别人对你有意见时怎么办？
当别人对你有意见时怎么办？
我觉得你很在乎外界对你的评价，你一定非常渴望获得朋友们的接纳和认可，或许在你的成长经历中很少得到亲人的赞美和鼓励。
我希望你不要害怕别人对你提出意见，因为只有把你当成自己人的人才会对你直言不讳，你想一想你会对陌生人还是对自己的朋友提出自己的想法和意见呢？
关注对方提出意见的本身，甚至可以坐下来和对方讨论一下为什么他会这么认为，他希望你如何去调整，你可以因此收获到更多的成长值，不要觉得对方是在批评你，如果你心里实在有些难过，你也可以在对方提出意见之后，请教对方自己身上哪一点是对方非常喜欢的。
对自己有益的意见一定要重视，这是你成长的最好养料，如果是恶意的批评或者攻击，千万不要心慈手软，你完全可以以眼还眼以牙还牙！
最后，你能列举出自己身上至少10个优点吗？
碰到处不来的同事，就会感觉很难受，工作干不下去，经常想辞职怎么办？
看到这个问题，想说，难道不应该挑战一下自己？试着接触对方，哪怕自己心里确实喜欢。
其实哪里的工作都一个样子，你不能让每一个同事都认可你，赞同你，总有一些反对的声音，如果换个角度思考，为什么会有一定敌对感？难道不是你出色优秀吗？
职场是一个大杂烩，要学会品味苦辣酸甜，人间百味。只有经历困境，比如说你和他的关系，才能在逆境中成长，完善自己的职业生涯。几点想法，希望对你有用。
1、认同自己的人，应该感恩；不认同自己的人，要学会圆滑。同事是一面镜子，能得出自己的优势，却也能在不同意见中发展自己的短板，这也是收获；
2、对事不对人，我不知道你是因为啥原因，会有辞职的想法，如果单单是工作问题，我感觉你得反省自己，如果是人对人，那就得多思考一些了。对人有底线和原则，不能随波逐流，做事得学会坚持。对于恶势力，肯定要反抗，但是对于非选择的恶势力，难道不是对自己的一种鞭策吗？
3、身正不怕影子斜。做事得讲究原则，无论对领导还是同事，就事说事，在哪里都行的通，就算有领导不喜欢，同事不认同，只要发自内心为企业好，总会在最后得到认同，是金子在哪里都发光，对自己要自信；
4、职场学会方圆。人在职场，哪能一帆风顺。做人，自己有自己的思想和见地，但并不是到哪里都是用一种语言阐述，这就需要说话技巧了。技巧很难从书本上学，因为每个人有每个人的特定职场环境，得学会观察，察言观色也好，圆滑处世也罢，总得在工作中讲究方式方法，工作中多虚心学习，自己平时也多思考，提升自己的永远是内心对自己的审视，最好能力由内心激发，谁都有潜力，只是有没有到了那个支点，用支点，翘起自己的职业生涯；
5、最后一句，自己给自己做职场榜样，让别人说去吧！