腾讯信息处理岗几轮面试
线上面试是怎么面试的？
线上面试是怎么面试的？
线上面试有电话面试或者视频面试，视频面试主要通过腾讯会议或者微信视频的方式
总监面试会问什么？
面试公司的总监职务，因为各个部门的总监职务所负责的职责是不同的，所以在想中间提出问题是也会根据他所从事的部门岗位职责进行提问。
通常都会向总监提出让他向公司做自我介绍，然后减速的介绍一下。所从事企业财务总监的具体工作内容，如何管理，如何为公司提供解决问题的方案。
腾讯今年7月份的社招，接到HR电话Offer，说会发正式的邮件offer，一般多久会发?有没有相同经历的呢？
对于腾讯公司的OFFER发送时间不了解，我也是企业HR，以我近八年工作经验，正常公司的OFFER，应该是在对方公司HR与你电话沟通确认后，就可以立即给求职者发送OFFER。 如果当天不发送，最近也应该在三天内给予回应的。 或者你也可以通过主动的方式，与企业HR确认OFFER发送时间及相关信息。以防对自己造成不利因素。 以上只是个人工作经验，不针对任何企业或个人，仅供参考。谢谢！
腾讯产品类面试？
互联网公司的产品和运营大多对专业匹配度的要求比较低，招聘实习生最为看重的是潜力和学习能力。那么，我们第一次面试产品/运营，需要怎么准备呢？
一、构建自己的产品/运营知识框架，选定自己的具体方向
1、锁定一两个知识来源。现如今无论是讲产品还是讲运营的知识公众号都很多，选择一两个自己觉得比较棒的。把所有上面的干货文章全部粗略翻一遍，大概知道讲什么就行。
2、根据之前的浏览，尝试建立起运营的框架和分类，比如看了那么多干货后，你发现运营其实可以分为产品运营，内容运营，活动运营，用户运营，活动运营等等。
3、接下来把之前浏览过的文章再进行归类，选定你觉得自己最感兴趣的类别，再进行细读进行击破。比如你收藏了10篇活动运营的文章，那么你细读完这10篇文章，就要再建立起活动运营的框架，比如活动运营的流程、指标、方法、技巧等等。
4、产品/运营的行业都比较宽而且不同的行业差别也比较大，最好可以在准备阶段多了解一下，选定一个垂直领域扎根下去这很重要。
这样一来，你对于活动运营就会有一个比较清晰的框架，而且了对具体的行业有所了解面试官问的问题基本你能听懂，还能道出一二，这就是你的潜力。
二、将自己的整理和思考在面试时适当的展示出来
基本的框架你都知道，尽管你没有经验，但你能拿出一些具有“实操”价值的东西，那么也会为你的面试加分不少。以下依旧拿活动运营举例：
1、整理自己的案例复盘分析集。在面试的过程中，如果面试官问到是有哪些好的活动形式，你大可拿出自己的整理了2018年刷屏案例集锦，一边比划一边复盘讲解刷屏的活动都有哪些形式，此外，还有哪些活动的形式也还不错。这边讲完面试官感受到你的学习能力。
2、真正要想做的岗位，别问能不能，想想实际怎么做。搜集面试公司的产品信息、往期做过的活动以及竞品做过的活动。选择一个恰当的时间点，有针对性的策划一场活动，不仅能让面试官感受到你的诚意，也能感受到你是一个踏实做事的人。
通过了面试，接下来更要不断学习不断尝试，将自己的知识框架通过实操进一步完善；同时将自己的项目填充金自己的整理和思考，这相当重要。
最后，希望无论是做产品还是运营，希望大家都能拿到自己心仪的实习offer。