孕妇怎么才有收入
孕期哺乳期有奖金吗?
孕期哺乳期有奖金吗?
谢邀~这个问题可以说,一个正规的公司白领,那么她就有这个奖金,如果你可以给这个单位带来更好的效益,那么别说哺乳期奖金了,他都能给你别其他人的产假多,给的福利也多,这就是一个公司对员工的不同的待遇吧,没有哪一个单位说是一碗水端平的!
确实有实力能为公司创造收益,那么她的工资福利多,其他员工不会说这钱她不该领那么多,因为其他人都知道,收益是人家创收的,那是实力!我支持多劳多得!
一个新来的主管,要经验没经验,要管理水平,没有,可人家就能踏踏实实坐在主管的位子上,工作流程不会,工作中的每一项业务都不熟练可人家就是能跟领导说一些赞美的话,让领导听了心里高兴!大领导不在,原形毕露,领导在,忙前忙后!我反对这样的领导不干活拿高工资!
总是有偏有向,人都很现实,不养闲人,你这个工作可以做那么你就要做好,无论怎样,我只看效果,不看过程,所以有时候,其实付出最多的就是在过程中默默无闻付出,却拿着最低的工资的人,效果明显了,业绩上去,被表扬的是上一级,他却拿着提成,然后对员工说这段时间辛苦大家了,都早点回去休息,这个礼拜大家一起聚餐,他说他会像领导反映,到时候加工资,等吧,他的职位一直在变,员工的工资却遥遥无期!我很理解底层员工工资,因为太少还要被压榨!付出多回报少,这就是生活中最没有保障的人口!上面两个有的底层员工是没有的!
这个根据工作单位,还有工资构成来定。工作单位待遇好的,可能会发放奖金。工资构成,如果是基本工资加绩效工资,可能会发放奖金。当然这也与个人在孕期和哺乳期的工作付出有关。以个人为例,在孕期,除了享受每天半小时~一小时的待遇外,工作与平时没多大区别,没有减少工作量,所以在公司发放年终奖的时候,还是给了一份,过年发年终奖时我还在休产假。
哺乳期的奖金,在劳动法中并没有明确规定,但是有些单位福利待遇好点的,会有,当然这种单位比较少,孕妇哺乳期是有规定每天半小时哺乳时间,也就是说你可以提前半小时下班,具体的看自己单位的规定
怀孕期间没收入没安全感,该怎么度过?
相信很多孕妈由于怀孕激素不断上升,导致乏力、嗜睡,严重的孕妇每天吐到昏天暗地,导致不得不告别工作回家养胎。
但女人一少了工作,没有了经济收入,吃喝拉撒都得靠老公的时候,难免会受到委屈,那么怀孕期间的我们该怎么度过这段时光呢?
可以等有了安全感在怀孕的!
要不然就弄个公众号吧!
现在女性也工作,有小孩自已零存的钱就够花,那来的不安全,除了前几年计划外生育,不得不出外流浪。以后不会有这事,其实想要小孩,早做准备,包括所有,产检,增加营养等所有花费,都够花。不用双方父母操心。
发视频,发朋友圈发微博发众筹,,为了安全最好这样,发你婆婆的照顾,发你的衣食住行,发你的宝宝成长每一天,,只有你发发发才能越发越安全支持点赞加油谢谢