孕妇怎么才有收入
孕期哺乳期有奖金吗？
孕期哺乳期有奖金吗？
谢邀~这个问题可以说，一个正规的公司白领，那么她就有这个奖金，如果你可以给这个单位带来更好的效益，那么别说哺乳期奖金了，他都能给你别其他人的产假多，给的福利也多，这就是一个公司对员工的不同的待遇吧，没有哪一个单位说是一碗水端平的！
确实有实力能为公司创造收益，那么她的工资福利多，其他员工不会说这钱她不该领那么多，因为其他人都知道，收益是人家创收的，那是实力！我支持多劳多得！
一个新来的主管，要经验没经验，要管理水平，没有，可人家就能踏踏实实坐在主管的位子上，工作流程不会，工作中的每一项业务都不熟练可人家就是能跟领导说一些赞美的话，让领导听了心里高兴！大领导不在，原形毕露，领导在，忙前忙后！我反对这样的领导不干活拿高工资！
总是有偏有向，人都很现实，不养闲人，你这个工作可以做那么你就要做好，无论怎样，我只看效果，不看过程，所以有时候，其实付出最多的就是在过程中默默无闻付出，却拿着最低的工资的人，效果明显了，业绩上去，被表扬的是上一级，他却拿着提成，然后对员工说这段时间辛苦大家了，都早点回去休息，这个礼拜大家一起聚餐，他说他会像领导反映，到时候加工资，等吧，他的职位一直在变，员工的工资却遥遥无期！我很理解底层员工工资，因为太少还要被压榨！付出多回报少，这就是生活中最没有保障的人口！上面两个有的底层员工是没有的！
这个根据工作单位，还有工资构成来定。工作单位待遇好的，可能会发放奖金。工资构成，如果是基本工资加绩效工资，可能会发放奖金。当然这也与个人在孕期和哺乳期的工作付出有关。以个人为例，在孕期，除了享受每天半小时～一小时的待遇外，工作与平时没多大区别，没有减少工作量，所以在公司发放年终奖的时候，还是给了一份，过年发年终奖时我还在休产假。
哺乳期的奖金，在劳动法中并没有明确规定，但是有些单位福利待遇好点的，会有，当然这种单位比较少，孕妇哺乳期是有规定每天半小时哺乳时间，也就是说你可以提前半小时下班，具体的看自己单位的规定
怀孕期间没收入没安全感，该怎么度过？
相信很多孕妈由于怀孕激素不断上升，导致乏力、嗜睡，严重的孕妇每天吐到昏天暗地，导致不得不告别工作回家养胎。
但女人一少了工作，没有了经济收入，吃喝拉撒都得靠老公的时候，难免会受到委屈，那么怀孕期间的我们该怎么度过这段时光呢？
可以等有了安全感在怀孕的！
要不然就弄个公众号吧！
现在女性也工作，有小孩自已零存的钱就够花，那来的不安全，除了前几年计划外生育，不得不出外流浪。以后不会有这事，其实想要小孩，早做准备，包括所有，产检，增加营养等所有花费，都够花。不用双方父母操心。
发视频，发朋友圈发微博发众筹，，为了安全最好这样，发你婆婆的照顾，发你的衣食住行，发你的宝宝成长每一天，，只有你发发发才能越发越安全支持点赞加油谢谢