做早教的课程顾问需要具备的条件
早教顾问面试问题及答案哪里可以看多全面的？求分享？
早教顾问面试问题及答案哪里可以看多全面的？求分享？
您好，首先可以比较负责的说，这个关于早教顾问面试的问题和答案的全面资料，这个问题本来就不存在一个标准答案，因为这个面试……本来就是每个HR的问题都不一样啊……
不过只要您先搞清楚早教顾问的工作职责，工作要求那么按照这些方面去准备就行，所谓万变不离其宗了。
早教顾问主要工作职责：对早教的课程进行介绍并销售
工作内容：对潜在客户进行电话邀约
对邀约到访客户进行面对面课程介绍和如何上早教等方面咨询，最终凑成课程销售
对已报名会员进行跟进服务
从上面工作内容可以看出其实早教顾问是一项兼具服务的销售类工作。那么您准备面试的时候就要注意首先一定会被问到销售类的问题，比如：你是否有销售经验，是否做过教育类销售或者电话销售，更有甚者会让你在面试的当时进行销售的现场模拟。
另外既然是销售工作必然会牵扯到销售压力这个敏感的事情，所以HR应该会对你进行一些压力测试，比如：要是一直做不好业绩你会如何，一个月里你一直跟了几个月的好几个顾客都报名别家了导致你业绩倒数第一你怎么办，等等。
那么最后一个要注意的就是既然是早教类的销售那么你对早教行业是否了解，你对孩子是不是喜欢，是不是有育儿知识等等也是要准备的方面之一。
早教中心的课程顾问工作是怎样的？
早教顾问是侧重服务的销售岗位，早教行业近几年得到国家政策的支持，发展很快，所以早教行业会成为大量资金流入的行业，伴随资金的流入，机会一定也会更多，但是行业再好，也不能保证个人发展就一定好，关键还是看个人的努力和用心程度，总体而言，早教顾问还是 一个非常有前途的职位，如果您不断学习的话，会有很多家长信任你，是一个很有成就感的岗位！
在早教机构做课程顾问前景怎样？
早教顾问是侧重服务的销售岗位，早教行业近几年得到国家政策的支持，发展很快，所以早教行业会成为大量资金流入的行业，伴随资金的流入，机会一定也会更多，但是行业再好，也不能保证个人发展就一定好，关键还是看个人的努力和用心程度，总体而言，早教顾问还是 一个非常有前途的职位，如果您不断学习的话，会有很多家长信任你，是一个很有成就感的岗位！
早教中心的顾问怎么培养？
你开个高薪挖两个有经验的来上班就行了。
专业的早期教育老师应该具备以下素质：1爱孩子，具有爱心；2专业的教育专业背景；3良好的沟通能力；4持续学习的能力。还有两年时间你就毕业了，建议你找机会去真正的了解、观察孩子，多多学习教育学、心理学、行为学、社会学、营养学、生理学相关知识。早教涵盖非常多的学科；寒暑假选择教育机构去实习。
早教服务的对象是0-6岁的孩子以及家长。这是孩子习惯养成的阶段，可能影响孩子的一生。所以我们对早教的老师也好、顾问也好，必须要求有爱心、耐心、责任心。
有爱心，每一位孩子、家长都视同亲人一般对待。
有耐心，做每一件事，服务每一个细节，都需要细致入微。
有责任心，提升自己的专业，用最好的服务给到孩子。
这些是对早教老师的基本要求。同时，作为一名顾问，还需要从营销技能、职业发展、孩子成长等多方面去培养。