2021年
2021年 企业不给陪产假？
企业不给陪产假？
陪产假是女方在享受产假的期间，男方会想有一定时间的照料，看护对方的权利。劳动法当中陪产假的说明的，但是并没有对陪产假做出非常明确的规定，所以说，陪产假在法律当中的地位也不是很高，所以还是有地方存在陪产假的，有的地方没有陪产假的这种情况。
一些用人单位不批准职工休产假如何处理？
1、学校不得将你休产假视为辞职，也不得因此降低你的工资待遇，你休产假期间也不得停发工资。如果学校有以上违法行为，你可以要求解除劳动关系，赔偿生育保险待遇损失，发放被扣工资以及支付双倍经济补偿金。产假，是指女职工根据法律规定，在生育婴儿时享有的休假权利。女职工在休产假期间，用人单位不得降低女职工的工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2、你生育期间，依法享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴。你没有参加生育保险的，由学校承担。生育保险，是对怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险待遇包括：生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
3、你生育依法享有不少于98天的产假。你作为广东省的女职工，符合以下法定条件，产假可以延长：晚育的，增加15天;难产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个，增加15天。