小米合伙人怎么做的
小米7位创始人？
小米7位创始人？
在雷军今天晒出的照片中，现在的小米合伙人一共有9位，分别是：雷军、林斌、刘德、王川、洪峰、王翔、周受资、张峰、卢伟冰。
小米公司在2010年成立时曾有7位联合创始人，分别是：雷军、林斌、黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋。后来做互联网电视的王川也以合伙人的身份加入小米，所以在2010年到2018年小米有8位合伙人。但周光平、黎万强、黄江吉三人因为种种原因，都在不同时间选择了淡出，直至完全离开小米。小米的4位新合伙人都是经过了时间或者项目验证的，真正能抗压、能打市场的高管，这也为小米未来10年的发展奠定了一个良军
雷军怎样管理他的联合创始人？
小米的合伙制创新，是基于新商业文明规则，从而回归企业本质的变革与创新。
通过对企业的战略，组织与人的关系进行系统的变革与创新，通过优化组织内部环境，真正能凝聚一批有追求、有意愿、有能力的人抱团打天下，让员工变成“合伙人股东”，把小米的事业变成大家共同的事业。
项目成功后怎么给合伙人分成？
作为投资人，对于这个问题经常被咨询。我从3个方面来回答:
投资多少按照多少比例的年底分红。这样的分红一般出现在传统的合伙做生意。在资金投入的方面上以分红的形式回馈给合伙人，甚至于财务投资人。第二轮融资成功的老股转让部分。这样的事情发生在互联网融资公司居多，成长速度很多，对于合伙人来说，投入精力与时间都非常饱和。一般团队都会用这种形式来现金回馈。项目成功上市，股权溢价售出。最近3年不到上市的拼多多在纳斯达克上市，很多股东都是在二级市场获得巨大收益，而前段时间晨芹资本对于小米科技的投资达到800多倍收益，这是投资公司的回馈体现，而在合伙人上，一般都是配有期权，等到解售期到了，可以上市买卖。
这个需要在项目初期就应该以合约的书面形式约定好，不然在人情和利益面前很容易反目成仇。
正所谓亲兄弟明算账，人性是最经不起考验的。
小米的股份构成,最大的股东是谁啊？
最大股东是雷军
小米的股份构成就需要从小米的创业历史开始了：
小米号称八大创始人，其中的七位：雷军、林斌（原Google中国工程研究院副院长）、周光平（原摩托罗拉中心高级总监，主持设计“明”系列手机）、刘德（原北京科技大学工业设计系主任）、黎万强（原金山词霸总经理）、黄江吉（原微软中国工程院开发总监）以及洪峰（原Google中国高级产品经理）。
另外一个人是王川，多看创始人，也是雷军天使的项目，专注于改良Kindle的阅读系统，创立多看之前开发了一套被国内大部分KTV采用的点播系统，所以对于开发Linux系统以及Android很有心得，在多看的时候就着手开发电视盒子——小米盒子的雏形。
小米在2010年创立时，规模是含7位合伙人的14人团队，就是“上梁山喝小米粥”的14个人。王川是后来被小米收购成为合伙人及重要一支。按照小米团队扁平化的思路，团队仅为三层：合伙人、核心管理层及基层员工。
因为没有任何公开资料，只能根据坊间传闻及行业惯例得到一些信息。最初雷军的股份在40%左右，其余的合伙人在5%左右，留给员工的期权池在10-20%。所以看到雷军的股份是其余任何一位合伙人的5-10倍之间，甚至超过其余合伙人的总和。
创立小米时，雷军的身家在几十亿人民币左右，远超其余所有人的总和，是其余任何一个合伙人的10-100倍甚至更多。
因为雷军在当时已经名满天下，不仅是成功的职业经理人 半创业人（做过金山的CEO），还是成功的创业人（和陈年一起倒腾了卓越并成功在2004年卖给Amazon，估价为7500万美元），还是成功的天使投资人（投资估值曾高达30亿美元的凡客，后来上市的YY和猎豹等等，以及若干没上市的明星项目）。
其他人真的很出色，然而只是优秀的职业经理人而已。虽说创业只是有限公司和有限兜底，不是拿自己的身家做抵押。但在投资人的眼中，间接或者直接就是和创业者的身家有关系，身家越高，投资人愿意赌你。
小米作为互联网初创企业是没有天使投资人的，因为雷军本人就是，他也参与了后续融资。在小米创业时，其它合伙人的资产加一起可能只有雷军的百分之几。雷军既出钱又亲自出任创始人CEO当然股份占比很高。