微信对订单有疑惑商家一直不处理
当有人在群里提问，你给耐心热心解答之后，居然不再回复，是不是很没有礼貌的行为啊，你会怎么做？
当有人在群里提问，你给耐心热心解答之后，居然不再回复，是不是很没有礼貌的行为啊，你会怎么做？
我认为是不礼貌的行为。首先要善意委婉的提醒，如还没有反应，就不再理会。但再遇到类似情况，我还会耐心解答，因为助人为乐、与人为善是我的本性。
首先：这件事影响到你的心情了，否则你肯定不会提问出来。你觉得对方没有礼貌，没有给你说谢谢。
第二：你认为你的解答能帮助到他，可是他居然没有任何反应。
第三：你觉得自己白白付出了。
第四：你觉得自己没有得到尊重。
不知道我这样总结有没有什么问题，其实我觉得针对这个问题我们不必太纠结。
在群聊里，本来就很多人，对方提了问题，希望得到大家很多的解答，他可能想从中选择作为参考，至于你的解答有没有对他起到作用，只有他自己知道。
其次，既然我们选择解答他的问题，那我们对他提供了帮助，既然我们愿意提供帮助，那么我们可能不在乎得到什么。虽然说说句谢谢是礼貌。但是可能对方没有太注意到我们的回复，或者对方本来就是个没有礼貌的人，又或者他有什么特殊情况。
如果是我遇到这种情况，我可能不会去过多关注他有没有说谢谢。如果我的解答可以帮助到他，我会为自己开心，因为我的乐善好施可以救人于困惑中。这才是我想得到的自我满足和肯定。这种愉悦比他说句谢谢更有意义。如果在这个群里他经常提问，大家都解答了，他也没有说谢谢。这就说明可能他真的不善于表达谢意或者他真的忘记了礼貌这一茬。那么你可以选择性的回答他的提问。或者都不再回答。
希望我的解答对你有帮助。
面试不通过HR，结果连个通知也不给，你怎么看？
你好，我是Sir聊HR，专业解答你的职场疑问。
我就是干HR工作的，说实话，市面上绝大多数企业里面的HR都这么干，基本不会给面试不通过的求职者一个通知的，因为在他们看来，根本没有这个必要。
一来，如果HR都遵循对所有的求职者都通知面试结果的话，必然增加工作量，而这些工作是完全是没有效益的，或者说完全是多余的工作，会降低HR的工作产出，所以HR是不会主动通知没有通过面试的求职者的，都是让求职者自己等，等到不可能就知道被淘汰了。
二来，HR如果一个个的通知所有的求职者结果如何，那么必然要跟求职者解释原因，这是一件让人难过甚至不痛快的事，有的时候求职者意见很大，甚至跟HR吵起来，所以为了避免尴尬和不必要的误解，大多数HR都是不会通知面试失利的求职者结果的。
其实，你说的很多，HR反馈求职者面试结果是有意义的，也算是工作的一部分，更能体现出对求职者的尊重，但现实哪有这么好啊。多一事不如少一事，只要是不符合公司招聘要求的，HR只会忽视，一个已经忽视了求职者存在的HR，还会主动通知求职者吗？所以，归根结底还是看企业做的到不到位归不规范。
虽然我也觉得HR没有做好通知到位的事情是不对的，但我仍然建议你还是想开点，因为事实就是这样，大家都这样对待求职者，没办法的事，即便不满意也得接受啊。