如何建立个人边界
对个人及团队的意见和建议？
对个人及团队的意见和建议？
对团队的意见和建议
1希望每个人的完成速度可以更有效率，快一点。
2主动将自己的完成的作业交给负责人，不要让人找你要。
3分配任务时可以将任务内容讲的更仔细一点，这样可以更好的完成。
4.团队“由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、设立业绩目标和工作方法、互相承担责任的人们组成的群体。”高效团队应有清晰的目标，成员之间互信任，成员都具有相关技能并且能够优势互补，高度的忠诚，拥有一个优秀的领导，拥有良好的内外部支持环境。团队管理的七个要点。
1.管事不管人；
2.管过程比管结果重要；
3.管理的分级定位一定要清晰；
4.一定要让下属比自己更专业；
5.通过制度流程确定团队的职责边界；
6.建立团队的包容精神提升团队的张力；
7.在工作中一定要把自己当精英，把合作伙伴当普通人。同时我认为你可以参加一些团队管理的培训，系统的对其有所认识和理解，以便更好的开展工作。我们学校就有这方面的服务，受到了社会很多企业的好评。
如何快速的认清自己？
视频加载中...
希望能够采纳。
能力圈边界是什么意思？
所谓的能力圈边界，大概就是在知道的和不知道的之间画一条线，要画这条线，前提是要知道哪些是你知道的，而哪些是你不知道的，具体来讲，比如一个公司，你要把它的价值和风险都搞明白，然后根据赔率和概率，来决定是否投资，投多少，出什么价投！
cad画图,我的模型总是画到边界,怎么办呢？
个人认为你应该没有设置边界，你目前的情况只是不可以移动，如果是没有设置边界你可以试一下下面的操作： “刷新”也就是全部重生成就可以了，快捷命令是rea 只要你不设置边界绘制再大的图形，只要用rea“刷新”那么就没什么限制了 我试过长度为1后面30位0的直线，然后再进行无限放大，就这样一个无限大的“宇宙空间”就出来的 全部重生成，→，快捷命令是rea
怎样才能让自己变得有自制力？
⊙2018.12.03
什么是自制力？
自制力是指人们能够自觉地控制自己的情绪和行为的能力。
对于自制力弱的人，一定是纵放力很強，对自己持放纵态度，言行不加约束，恣意胡为，不考虑行为及后果及事态带来的影响。所以，自制力弱的人一定是个惹事生非的人。
怎样让这惹事生非的人如“野”马戴缰，变得有自制力呢？
建议是先去掉“野”气，营造自已正能量的气场一一《养气场》，改变自已的素养，提升自己的气质。
营造《养气场》重点营造美气、善气、静气、文气、慧气、大气、雅气等，这些气对人的修养很起作用，更是去“野”气的最好良药。
一一《每日养气吧》