快速与人亲近的办法
如何与新同事快速建立信任关系？
如何与新同事快速建立信任关系？
信任是一种良好的人际关系，在生活中，信任是情感的相互表达、相互依赖；在职场中，信任是人与人之间合作的纽带，是一种无形资产。有了信任关系，可以让我们在职场中合作更流畅和顺利，有了信任做助力，可以为我们的职场生涯添分加彩。
信任如此重要，那么如何快速建立信任关系呢？从以下几个方面试试吧！
第一：有背书
什么叫“有背书”？我们观察一下职场上那些值得信任的人都有那些特质呢？
1） 技能背书型：
这类人技术能力过硬，什么任务到他手里肯定能办好，不拖踏，即有“搞定一件事的能力”，在同事心里有口皆碑。这是技能背书型——办事靠谱。
2） 人品背书型
职场是利益场，很多同事间因为利益不均而成为“敌人”。这是职场大忌。要获得信任，就要让人知道跟你合作肯定不吃亏，不会耍心机等。这是人品背书性—懂得分利。
新到一家公司，可以用能说明自己有以上两种特质的过往经历，以不经意的小故事说给同事听，让他们对你产生以上两种印象，是建立信任的捷径之一。
第二：留下良好的第一印象
良好的第一印象是建立信任的前提。如何营造良好的第一印象呢？印象通过你们之间的沟通、行为方式而建立。事实证明将关注点放在对方身上，关心并真诚的赞美是获得良好印象的有效技巧。
1. 将关注点放在对方身上：包括了解对方的兴趣点、给她理解和建议等等。
1） 了解对方的兴趣点，以此为切入点，表达具有相同或相似的兴趣，从而获得好感。因为我们都喜欢与自己一样的人。
2） 给对方以合理化建议，了解对方目前的困境或是痛点，站在她的角度上提出自己建议，这是因为人们都喜欢对自己好人。
2. 赞美：真诚的赞美是世上获得信任成本最低的方式了，咱们谁听到不是心花怒放呢。
第三：获得认同
在有背书和良好第一印象的基础上，建立彼此间的信任并不是那么困难了，但是要想进步巩固你们之间的关系，成为强链接，那么获得认同是必不可少的了。
如何获得认同呢？最直接和有效的办法就是“相互袒露”。直白说就是我知道你的“秘密”，你知道我的“秘密”。女性“闺蜜”间的关系就是如此。彼此袒露，可以营造出我们是自己人的和谐氛围，此时信任随之而来。
细节，决定两个人的关系，如何让关系迅速升温？
老话说得好，细节决定成败！为人处事，从细处着手，往往会收到意想不到的效果。细节有时可能会让人铭记一生，锦上添花，雪中送炭，常在细处。人在逆境时，一口饭，一口水，会让人感恩；顺境时，一句普普通通的话语也可以让人铭记于心。人与人之间，有时并不是金钱与物质所能强行连接在一起的。一句暖心的话，一条善意的劝诫，一个不起眼，别人又懒得做，对你又是举手之劳的小事。。。也可以让两人的关系迅速升温。。。。
想让两个人的关系更加的亲近升温，更加的进一步。首先就是要为对方着想，时刻考虑对方的感受，同时也不要向对方隐藏自己，学会分享自己的内心所想，想要人爱你你要先爱人，同样你也要了解对方的各个细节 对方的爱好 你都要了解！