拉近人际关系的最好方法
人际交往沟通技巧？
人际交往沟通技巧？
人际交往沟通主要关注以下几个方面：
一是要懂得倾听，对方说话你要及时做出回应，也不要抢话说；
二是交流要顺畅，注意文明礼貌用语，肢体语言也要合适，特别目光要始终友好的看向对方鼻尖位置；
三是交流要有原则，不搬弄是非、道人长短，也不枉自评价对方
归拢人心方法？
可以采用以下方法归拢人心：
一、用利益笼络人心
没有永远的朋友，只有永远的利益。在管理企业的过程中也是如此，只有共同的利益才能驱动员工，否则就怕你空口白牙的几句话，人家就为你卖命了，现实吗？
人性都是现实的，追逐利益，“升官发财”是人的基本愿望，员工到公司来上班，就是为了赚钱来的，所以你需要满足他的这一愿望。
二、名誉笼络人心
俗话说：“打肿脸充胖子”，在我们国家无论是男人还是女人都是好面子的，所以管理者需要给足员工面子，让他在其他人面前可以抬起头来。
三、情感笼络人心
投入感情是最便宜的一种笼络方式。
像古代那种歃血为盟，不求同年同月生，但求同年同月死的兄弟结拜方式。
那现代也有新的方式，那就是关心员工的家人。
四、宽容笼络人心
人非圣贤孰能无过，每一个员工都有可能会犯错，这个时候，你如果批评他、惩罚他，那么有可能是使得这个人与你离心离德，即使是他的错误，他也会对你心生怨气。
五、危难收买人心
向来都是锦上添花易，雪中送炭难，如果老板能够在员工困难的时候伸出援手，那么等到员工度过艰难时期以后，他一定会想方设法报答老板的。
处理不好人际关系，想和他人建立亲密的友谊，但总是做不好，怎么办？
处理不好人际关系，想和他人建立亲密的友谊，但总是做不好，怎么办？这种情况很常见。毕业后不在一个城市少了很多见面的机会，也缺少了同在一个城市所拥有的共同话题，但也只是缺少一部分而已，你还有很多其他的可以弥补。最重要的一点就是多联系。你不是处理不好人际关系而是不知道该如何去建立一个良好的人际关系。
首先，你要明白两个人的关系是有来有往才能建立起来的，这也就是“”来往“”这个词的本意，你不联系我，我也不联系你，慢慢的就一拍两散，越走越远。
其次，如何来往呢？你可以多主动联系他，因为他是你想要维持的不舍得放弃的朋友嘛，想他就可以随时联系他啊，你是不是不知道联系的理由或者说是该用什么事情去开始这段联系呢？我告诉你随便什么都可以啊。最近网上比较火的新闻，你身边发生的任何事情，你们某个同学的事情，你喜欢的他喜欢的各种等等都可以啊。
你要明白朋友之间联系聊天主题不重要，说什么无所谓，重要的是你敢联系他能说出来话，胡侃都可以啊。是好朋友又不是公司同事、领导上司、亲戚之类的，你想跟他说什么都可以。
不然你想什么时候联系他？你想等有什么事情的时候再跟他说？等你缺钱的时候找他借钱吗？等你遇到困难请他帮忙吗？还是等你结婚生孩子请他赴宴这样的大事才能说？
总之，自己想联系的人，信息发过去，电话打过去，想联系的时候直接联系就对了，多联系你们的关系才不会断，多联系才会越走越近。不要担心你联系他的时候他有事，有事就下次呗，电话有事就先挂了等下次联系说，短信发过去不回就等等，你又不是有急事找他；当然人要有自知之明，如果你联系他很多次很多次他都不冷不热的甚至忙完没回复你，就不要再联系了，他不想继续维持你这个朋友，你一厢情愿也没用。
看我说完这些你全部觉得不行，依然不知道怎么联系不知道如何开始不知道说什么，那这个朋友就算了吧，一个让你觉得无话可说的人还有什么舍不得的。你觉得呢？