人生道路上应该拿得起还是放得下
做人做事的原则是什么？
做人做事的原则是什么？
永远正能量 。坚持每天学习。进入新环境，要低调 。合不来的人，面子上过得去就行。说话言简意赅，切忌喋喋不休。不在嘴上争输赢，凡事留三分颜面 。
做人要尽力而为，处事要随遇而安 。不可能永远相爱，却可以永远不背叛 。凡事别太较真，那样活得太累。人，要昂首天下，但也要时时记得低头。永远不要和自己层次不同的人发生矛盾 。不要自视清高，天外有天，人外有人，淡泊明志，宁静致远 。
不要盲目承诺:言而有信，种下行动就会收获习惯，种下习惯便会收获性格，种下性格便会收获命运，习惯造就一个人 。一定要学会拒绝，刚开始可能觉得不好意思，内心不安，当你拒绝的多了，你会发现人反而变得轻松多了。不轻易接受别人的帮助，吃人嘴短，拿人手软。不要为自己挖坑。做人，别随便议论人，每个人的生活方式，做人原则不同 ，不能拿自己的标准衡量别人。暗自努力，不要事情还没做成就各种声张，大家一般关注的是结果，没人在意那些过程。
干干净净做人 ，无论男女，千万不要和太乱的人扯上关系。做人，不一定要风风光光，但一定要堂堂正正。处事，不一定要尽善尽美，但一定要问心无愧。不要轻易求人 。把自己当自己，珍惜自己，快乐生活。把别人当别人，尊重独立性，不侵犯他人 。不要强加于人 。每个人都是独立的个体 ，不要把自己的思想强加给别人，让自己做自己，让别人做别人 。不要取笑别人 。尺有所短，寸有所长，每个人都不是那么完美的 。
不要乱发脾气 。一伤身体，二伤感情 。退一步海阔天空，忍一时风平浪静 。管好自己的嘴。言多必失，沉默是金 。说每一句话都要经过大脑 ，是自己的修养，也是对别人的尊重。仪容仪表很重要。散播美丽，收获幸福 ，既能悦己又能悦人。不要欺负老实人 。同情弱者是一种品德。积善成德，修身养心 。做人有底线，做事不可过，给自己约束，给他人尊重 。
做事要留有余地，不要用上所有才智，这样才不会被意外弄的手忙脚乱 。天狂必有雨，人狂必有祸，做人与做事，千万别太过。出言有尺，嬉闹有度，做事有余，说话有德。为人，行得正，站得稳，上天自会厚待，人生自有福气。不占便宜少吃亏。不占便宜是为不留人口舌，做人能立得住。少吃亏也是一种能力的体现，说明你能为自己争取合理的权益。
吃亏是福是在告诫你不要在吃亏的时候钻牛角尖，并不是说吃亏真的有福报。
现在干的工作压力很大，自己明明努力了，可还是完不成任务，有必要跳槽吗？
【职场老冬】观点：完全没必要跳槽。现在经历的压力，以后会通过收获加倍还给你。
琼华《别让无效努力害了你》一书中有这样一个句子：
每个人都有价值，这个价值依你的市场竞争力来定。初入职场，你需要做得是如何提升自我的专业能力，提高竞争力，而不是只为了钱。其实职场很公平，因为它只偏向竞争力强的那一方。
每个人的价值从来都不是固定的，经历了一波又一波的困难，在压力面前你没有被压垮，你就成为了竞争力强的那一方。
如果你的任务完不成，有领导分配任务时，故意为之，自己又不开心的话，就离开吧。
但如果不是领导故意的原因，我的建议是没有必要跳槽，先安心本职工作。有以下几点建议：
1、没有压力的工作，如同走路一样，只要身体没有缺陷，人人都会，对自己百害而无一利。换个角度看压力，其实并不可怕，当做是种磨砺吧。挺一挺就过去了。
2、检查一下，自己的努力是不是无效的，别让无效努力害了你。举个例子，比如你正在做一份报告，而你从销售哪里得到的数据都是分散的，你需要一份总数据，这时如果你是自己拿着数据算，那么你的努力就是无效的。销售部门有的东西，自己打个电话，沟通好，一般是比较容易拿到的。
琼华《别让无效努力害了你》说到：
不必害怕会被人烦，更不必担心会被人看扁，不懂就问，而且要深究其因，只有这样做，才能让你的思考愈加深入，你做起事情来才会更有目标性，只有这样做，你才能尽快熟悉专业技能，与工作融为一体，明白做到什么程度才是最好的，明白上司最想要的答案是什么，明白如何提升自我。
3、完不成任务，先跳出自己的任务，如果任务量是一样的话，看看别人是怎么完成的。学会问别人，从别人那里取经。
4、别人的经验始终是别人的，怎么转换为自己的工作方法比较重要。运用别人的方法去实践，对比自己的优劣势，搞明白自己没有完成任务的原因，然后再去执行。
5、如果你运用别人的方法，没有达到自己想要的效果，这时候要及时跳出来，别自暴自弃，毕竟是别人的方法，你没有领悟到精髓，所以任务还是完不成。这时候看看自己哪方面效率低，哪方面自己花得时间多效果又不好，努力去提升吧，加强这方面的学习再去实践。
6、如果你解决了当前的问题，也要把眼光放长远，跳出问题看职业，跳出职业看发展。多给未来做准备，好好的学习相关的业务知识，提升自我，自己强大了，你所在行业的路才会越来越宽。
以上是老冬的6条建议，查找原因，然后去行动，不断总结，提升自我，相信你一定可以完成任务的。加油，祝你如愿。