老公说明书完整版
夫妻学历相差太多，真的影响大吗？
夫妻学历相差太多，真的影响大吗？
我曾经的老板和老板娘学历就相差很大，一个是留洋硕士，一个初中没毕业，一个会说一口流利的外语，一个大字不识几个，不会用电脑，两个人整天在公司吵架，没有一件事情是意见统一的，大家一定好奇这样的两个人是怎么走到一起的吧？
刚到那家公司的时候老板整天西装革履，老板娘整天穿工作服，如果没人特意说的话根本不知道那是老板娘，当然她也不喜欢别人叫她老板娘，最开始我不知道，叫她老板娘还遭了白眼，差点因此想把我辞退，说我不懂礼貌。
老板娘什么事情都要插手，从办公室到仓库再到物流，从采购到财务再到销售，面面俱到，如果老板有跟她意见不统一的地方，必定大吵一顿。
最郁闷的是老板说不通她，堂堂一个留洋硕士说不动自己的老婆，因为他说的都是大道理，让她往远了看，她不听，她只看眼前利益，说白了就是只顾眼前利益，目光短浅。
每天中午他们在公司吃饭，就是吃个午饭也会吵架，因为一个是上海人喜欢甜食，一个是湖南人喜欢吃辣。老板觉得吃辣不健康，老板娘觉得吃甜食会发胖，甚至会得糖尿病，他们其实都是为对方着想，但是表现出来的时候就是近似于命令对方你不要吃这个不要吃那个，所以俩人经常吃个午饭不欢而散。
老板娘对人很苛刻，对公司的保洁阿姨喝来喝去，一会儿这里没打扫干净，一会儿那边要擦一下的，保洁阿姨当着老板娘的面总是默默顺从，在背后总是埋怨老板娘太做作了，就是命好而已，麻雀变凤凰。原来保洁阿姨是老板娘同母异父的姐姐。
保洁阿姨渐渐跟我们混熟了就跟我们说起了老板娘和老板的故事，因为我们都很好奇他们是怎么走到一起的，学历相差太大，三观也不和。
原来老板和老板娘是在酒吧也可以说是在迪厅认识的。老板在读大学的时候有一次跟同学去迪厅跳舞，遇到了老板娘。老板娘初中没毕业去迪厅打工，由于俩人当时都会跳舞，一起跳得很开心又因为喝了酒，于是老板娘就怀孕了。
老板是很重情义也很传统的人，既然怀孕了那肯定就是要结婚的，但是家里死活不同意，老板的父母都是高知识分子，还都是企业高管，哪里会让儿子娶一个初中没毕业的迪厅女孩？何况当时老板马上就要去国外读书了，所以就想给一笔钱了事。
但是老板不舍得，他觉得一个女孩因为自己怀孕了就得负责到底，于是就想办法把老板娘也一起带出了国。老板的父母因此很生气，不给老板生活费，老板就一边打工挣钱，一边上学，一边照顾老板娘。
孩子出生的时候老板的妈妈去了，扔下一笔钱就走了，还说自己肯定不会认这个儿媳妇，哪里来哪里去，这个孙女是自己家的血脉，所以留下孩子，让老板一定照办，不然就断绝母子关系。
老板本来就是传统且重情义的人，也是典型的娶了媳妇忘了娘的人，从孩子出生以后就没再跟母亲联系过，带着娘俩在国外边工作边上学，这一住就是四年，让他们意外的拿到绿卡，这样他们就在国外登记结婚了。
拿到了绿卡之后老板和老板娘就带着孩子回国了，准备创业缺启动资金，带着老婆孩子去找父母。
爷爷奶奶看到孙女很是喜欢，但是全程不看儿媳妇一眼，因为他们根本就不认可这个儿媳妇，他们认为没有学历的儿媳妇就是为了骗钱的。最后他们同意出资办公司，但是写明儿媳妇跟公司没有任何关系才行，就是如果离婚公司的财产跟她无关，当时为了启动资金，这协议她们都签了。
保洁阿姨说开始孩子小的时候老板娘也不来公司，人员挺稳定，后来孩子大了上学了，老板娘没什么事了就来公司帮忙，说是帮忙还不如说是添乱，从她来了以后公司走了不少人。
她说老板娘总是看这个不顺眼，看那个不顺眼，只要员工犯一次错误在她眼里就是十恶不赦，必须辞退。而老板不一样，他允许员工犯错，员工犯错之后他会去引导，去启发员工改正错误走上正轨，从而变得更加优秀。
真的我在那公司待了几年总是听他们吵架，有时候搞得我们也很为难，老板让我们长远打算应该这么干，老板娘让我们看眼前利益要我们这么干，我们夹杂在中间很难做，当他俩质问我们为什么这样做的时候，我们也只能实话实说，于是他们就得吵架，最后谁吵赢了就听谁的。
我们真得佩服我们的老板，一个留洋硕士娶一个初中没毕业的混混女，还整天吵架，这日子过得是什么意思？为什么不离婚？这样过得是什么意思？老板娘是肯定不会主动离婚的，因为她花钱如流水，好吃好喝的，离婚了哪里有这么好的日子过。
该来的总是回来的，在老板家女儿要去国外读高中的时候老板娘必须去陪读，这下老板清净了，公司的事物都他自己说了算，再也没有人吵架了。
但是这次遭殃的是公司员工了，老板娘每天问这个人明天问那个人，问老板在干什么是不是在公司，远程遥控监督老板，这搞得员工很紧张，生怕说错话引发巨大家庭矛盾。
半年后老板娘回国了，她说她把孩子安排好了，现在要自己打工挣钱，让老板给她在公司安排个职位，好好经营公司，做一个员工，挣工资。我们当时很纳闷，怎么一下子转变这么多，老板娘不当了，当员工？
回到公司的老板娘跟以前不一样了，认真工作，会电脑，会英文，会财务，会作图，简直是全能人才，各个部门都能统领，也不会一有事就发火，会跟员工讲道理，一下子像变了个人似的，唯独是对老板爱答不理的。
后来老板娘说她陪女儿到了国外以后老板就不跟她多联系，除了每个月给足女儿的生活费他们再无交集。老板认为她花钱大手大脚，觉得给的钱也足够了。老板觉得她每天派人监视他是在侮辱他，认为他们两个不合适，当初走在一起就是个意外，好聚好散，反正孩子也大了。
老板娘说她也反思自己要长相没长相，要学历没学历，走了狗屎运嫁过来，还不被公婆认可，整天吵吵把火的也没什么真本事，于是她在国内没什么事就学英语，学财务，学设计，学管理，充实自己，半年来她一直不停的给自己充电，一定要让老板及公婆刮目相看。
老板娘回来后也会听老板喜欢的节目，看老板喜欢看的书，这样之后老板娘的思想觉悟及谈吐就明显不一样了，老板甚至都有点崇拜老板娘了，但是老板娘一想起他半年前的嘴脸，反而不搭理他了，自己租房住，分居了。
老板娘通过不断地学习、实践，在公司做得游刃有余，很多供应商都愿意跟她谈合作，都夸老板找了个优秀的老板娘、贤内助。
再后来老板开始倒追老板娘，求复合。
所以说呀夫妻学历相差很大，经历不同，阅历不同，影响非常大，没有共同语言，过不到一起去，只有思想境界在一个水平才可能长久下去。
老婆生完孩子，老公要准备些什么？
谢悟空邀请！ 老婆生完孩子，老公要准备些什么？
老婆生完孩子，当然是家中最大的功臣。我老婆生孩子之间，我就去新华书店查阅有关产妇注意事项有关书籍，做到心中有数。因为网上有关知识矫枉过正，一般我是不会相信。
女性生产之后一不小心会得产后抑郁症，所以我老婆生孩子我是全程陪护，无微不至.精心呵护，首先生产后两个月内，不能碰冷水；不能同房；不能生气。
一般男人较粗心，但妻子生产后，要加倍小心，不能大大咧咧，从伙食.衣着.卫生.心情等等各方面全方位护理，其次诸如 聘请月嫂，作为老公应与月嫂通力合作，使婴儿得到更好的照护也是重中之重。
最后就是老婆产后45天陪老婆前往医院复查，老公是家中的顶梁柱，事无巨细.方方面面，都应兼顾，不能以工作忙为原由，作为男人，不光要在事业上奋力拚搏，同时对妻子.对家人也要付出全部的爱，这才是合格的男子汉。