如何激发幼儿的主动性积极性
如何提高员工工作的主动性和积极性？
如何提高员工工作的主动性和积极性？
要先确定规则。包括工作流程（什么时候做什么）、知识库（怎么做）、目标（要求的结果）。这样员工才能明确。
然后就要解决一个问题：员工为什么要这么做，做好了有什么奖励，做不好有什么处罚？这涉及相关政策的宣贯沟通，然后需要配套的绩效考核。包括相应的一系列措施，其中最重要的是绩效沟通。
然后就是培训。要通过讲解、讨论、练习、等方法，把这套标准让大家都熟练掌握。
在实施的过程中，要激发员工的积极性，可以采用团队竞赛、个人分享、精神和物质奖励等方法。要不间断的检查和优化。需要专门的系统来收集相关，分析，发现问题（普遍的和个人的），然后重复沟通培训环节，以趋向符合实际。
最后要定期整理报表，对其中的异常进行分析，不断改善。
做家务得礼物，写作业给奖励，怎样做才能让孩子有主动性？
做家务送礼物、写作业给奖励，是一些家长教育孩子采取的办法，这一办法偶尔为之也未尝不可，但须谨慎使用，更不能长期使用，否则，可能会刺激孩子的物质欲望，降低孩子的劳动和学习热情和主动性，不利于孩子的健康成长。
要培养孩子的学习和劳动的主动性可以从以下几方面入手：
１.强化孩子的责任心
尽早让孩子明白，每个人都要对自己负责、对家庭负责、对社会负责，自己能做的事情自己做，要学会独立，不要依赖，人的成长主要靠自己努力，靠自己奋斗。
２.养成良好的学习和生活习惯
从小养成孩子独立自主的习惯，根据年龄不同，让孩子做自己力所能及的事情：如自己吃饭、穿衣鞋、刷牙洗脸、叠被，自己收拾文具、书本、书包，帮助家人洗碗、做简单饭菜。不同的年龄段要有不同的要求，在细微处循序渐进地培养学习和生活的好习惯。
３.明确要求、注意安全、提高能力
培养孩子是一个长期的过程，需要耐心和慢功，要特别注意要求孩子做什么事，需要明确要求、安全注意事项，在孩子的实践中提高能力。
４.家长以身作则
提高对自身的要求，做一个爱学习、爱劳动、尊重劳动的家长，对孩子既要“言传”也要“身教”，以自己的实际行动感染孩子，做孩子的榜样，对孩子的优秀表现及时给予肯定和鼓励，有时一个赞赏的目光胜过物质奖励，家长要慎用“物质奖励”。
５.让孩子内化成素质
从小培养孩子爱学习劳动、养成爱学习劳动的习惯、引导孩子崇尚学习尊重劳动、感悟学习劳动最光荣最美丽的道理，不断将此内化为孩子的素质，长大后能不断学习、终身学习、辛勤劳动、诚实劳动、创造劳动。