融入不了的圈子就不要硬挤
圈子找不到了怎么办？
圈子找不到了怎么办？
那就再去融入新的圈子，人都在变化，融不进的圈子就不要硬挤了。
玩不到一起的人经典文案？
大家不是一路人，玩不到一起的人没必要强求，也不用刻意地去融入到别人的生活当中，为难自己也为难别人。
活在这一世，就是要让自己开心一点，去交那些跟你志趣相投的朋友，去过自己开心的生活，而不是去交那些糟心的，让你不顺心的朋友。
分班后始终无法融入集体，应该怎么解决人际关系的问题？
有那么一句话叫做入乡随俗，不是等别人来改变你，而是要自己去改变自己 这样才能真正的克服这种行为跟心里 加油！
建设自己的魅力优点，发挥到极致
方案一：
由点到一，再到面！
先和班里某个同学建立好关系 。
然后融入他所在的圈子。
再去融入更大的圈子。
方案二：
在某些方面做到最优，吸引别人，
比如数学你是班里最牛，就会有人和你一起探讨难题，慢慢的关系就建立了。
是预先给自己设了边界呢？还是没有认真的去触碰可以融入的点……？！打破自己的设限 多发现其他人与自己同频的地方……试试看
首先需要了解无法融入集体的具体原因，然后再根据问题的关键去说服自己完成一些指令，慢慢就能融入进去了。
你可以先结交一两个合得来的原来班级的同学，当你和他们熟了，你就会了解整个班级大概原有的状况，这样你先通过好朋友融进班级的小群体，再融入大的群体就好多了。虽说人际关系很重要，但是现在也是你可以沉下心来好好学习的良机！加油！
先在自己身上找原因，后处理。
进入单位四个月了，还是感觉融不进集体，同事都有自己的圈子，感觉很孤独，我该怎么做？
凡是进去一个新单位，都会有比较长一段时间的适应期和融入期，少则数月，多则半年。同事们到单位主要是为了工作，他们的圈子通常是通过频繁的工作对接而建立起来，你跟同事们的工作对接还不够多，也没有人主动跟你套近乎，你才会暂时融不进他们的圈子。
请相信“你若盛开，蝴蝶自来”。我几年前刚进现在单位的时候，也独来独往了三个多月。不过，我是个不喜欢搞小圈子的人，因为小圈子里面的是非太多，我向往简单。后来，因为有同事把我会画画和书法的消息传开来，还有领导对我工作能力的赞赏，不少同事都知道了我的存在。加上平时工作上的对接，有几个同事就慢慢的跟我熟络了起来。
在单位不要害怕孤独，用心把工作做好，把自己的优势展现出来，自然就会有人主动结识你了。