一个不善言辞的人怎么变得情商高
内向性格的人怎样取得发展？
内向性格的人怎样取得发展？
内向者的很多特点和社会的要求有很大差异，所以一直会有罪恶感和羞耻感，经常违心的装外向, 自己累还不受他人重视，内向者承受“改变自己，迎合社会”的压力。
内向的人的特点：很少在人群中说话，人一多就晕，临时发言时会大脑一片空白，不喜欢被关注，喜欢一对一交谈，不愿意多说，担心自己会占用他人太多时间，对于熟悉的话题，才会口若悬河。
在人群中游刃有余，发言头头是道，活泼开朗的人更容易受他人待见。那么内向者如何才能成功呢？
1）会做事也要会秀
内向者喜欢埋头做事，看到领导躲得远远的，外向者喜欢围在领导面前，有一点小作为马上通报。领导也是有情感需求的，有人总在自己面前晃，和TA交流，TA自然会更喜欢一些。所以内向者，也要适时秀出自己的业绩。可以考虑学习演讲技巧，制作精美PPT，提高写作能力等。
2）积极主动
克服自己的心理障碍，主动和同事和领导交流。在会议上临时发言如果觉得局促的话，可以提前做好准备，问什么问题，说什么话，都提前打好草稿。私下里，可以一对一的找他们聊，看看自己可以给他们提供什么协助，你有什么地方需要他们帮忙的。
如果参加聚会，为了减少能量消耗，又能和他人保持联结，为大家拍照和做一些和物品打交道的事务会是比较好的方式。
3）保护自己的小天地
内向者在人群中会快速消耗能量，如果会议和活动时间过长，可以在中间找个安静的地方呆一会儿，或者提前离开。
在开放式的工作环境中，内向者也会觉得局促，可以考虑用盆景等物品做一个小隔断，让自己心理上舒适一些。
4）用自己适合的表达方式作为沟通的补充
和当面说话、通电话比起来，内向者更倾向于用文字。在很多影视剧里，我们会看到有些内向者会写一封信，留个纸条什么的，现在可能会发个短信，留条微信。如果发现当面沟通有遗漏，可以用文字等方式作为补充。会议或者谈话过后可以发个邮件总结一下，再增加一些你后来想到的一些内容。
希望这些分享对你有所帮助：）
为什么有的人没理还理直气壮，而有的人有理也不会去咄咄逼人？
性格与素质，这两种东西都是可以在学校中塑造的，为什么大人让孩子学习，不只是为了成绩，更重要的是不想让孩子成为一个没有素质的人。
就这么说吧，读书学习抛开以后找工作不谈，单单从谈话上就能看出一个正儿八经学习的学生，和一个混日子的学生，俩者思维是不一样的。
古时候，结婚讲究门当户对也是有原因的，接受的东西不一样，思维就不一样，话都说不到一起。说到底还是素质不一样。
我觉得这个问题不同角度不同看法，可以如下解释：
1，从人格层面：有理不争者，心胸宽广、修养高；没理仍争者，心胸狭窄、修养低；
2，从性格层面：有理不争者，不喜欢说话的内向型；没理仍争者，叽叽喳喳的外向型；
3，从谈话双方的亲疏层面：A，若两者关系亲密：有理不争者，往往是长辈会退让；没理仍争者，往往是晚辈以示其个性、思想独立会强词夺理；B，若两者关系疏远：有理不争者，不善言辞或是修养高、情商高；没理仍争者，善于表达或是修养低、情商低
4，我是后者，至于…没然后！