你对待离别又是怎么样的心态
别人退群告别我们怎么回复？
别人退群告别我们怎么回复？
可以回复以后常联系。
一般退群是工作需要或工作调动，退休等情况。所以说退群后有的人会做退群告别，要客客气气的说以后常联系，这样做一是有礼节性做法，二是的确在一起多年了，感情交流深厚，可以回复保持联系，相互牵挂和关心，也是人之常情。
刚退休的您会是什么样的感受和心态？
一样退休，百种滋味！
人虽说是平等的，但退休后的待遇有天壤之别，有人能拿近万的退休金，更多的人只能拿几千元的退休金，有的甚至只有千多元。
本人认为，钱不在于你能赚多少，而在于你花多少。我这样说可能不好理解，举个例子就容易理解了。譬如有人月赚8000元，买一件名牌的衣服10000元，当月你不吃不喝还亏了2000元；有人月赚1000元，地滩上买件衣服80元，你还有900元可派作其它用场。
我至所以要说钱，是想告诉大家退休了，首先心态一定要好，辛辛苦苦工作一辈子，总算可以静下来松口气了。不是一件值得高兴的事吗？
你如果有可观的退休工资，身体也好，家庭也没有什么其它负担，那好好的享受生活吧！旅游、学书画、唱歌学戏、写诗学琴，几年下来，你完全有可能成为某个方面的方家！
如果你退休金有限，身体还可以，甚至还有一技之长，那完全可以余热发电，再找个工作第二次就业嘛！一方面补贴家用，另一方面继续为社会作贡献。这也是很高尚的事！
总之退休了，心态一定要平和！有了好的心态，才会有好的身体。
不辞而别的员工是什么心态？
一，直接上级领导占40%原因
二、团队氛围与个人价值观匹配度占30%。
三、未来成长的可能性占30%
以上主要指中高层员工，基层员工主要原因只有一个就是薪资的算法。
不辞而别的员工，通常是对公司极度失望，认为没有必要再去沟通和走正常的离职流程，以致于都不愿与同事进行礼节性的告别。这种失望，通常是对自己的直接上司，或者是同部门的氛围和关系非常不满，自认为受到不公正的待遇。除此之外，还有少部分员工是因为非常内向，不善交际和言辞；或者是与公司员工发生正面的冲突和矛盾；或者是做了违背公司利益的事情，担心暴露或受到质疑，故不辞而别。
我在单位十多年了，这种情况也见过，无非就是几个原因。
一，新来的没几天就走了，这种很多是招聘说的和现实差距太大，新人无法接受。通常很可能都是熟人介绍的，所以不辞而别，给大家都留个面子。
二，工作了几个月走了，连工资都没结算完。新人受不了工作压力，受不了苦。老手觉得被坑了，长痛不如短痛，不值得沟通走了。
三，工作几年走了，这种情况就是马云说的那两点了，①是钱没给到位，②心受委屈了。
一个员工能来就说明对这份工作的需要和需求，一般都会对所要从事工作的劳动量有一定的理解，出现这种情况时觉得公司管理人员应该反思。
无所谓的心态，我感觉第一不懂得尊重别人、尊重别人就是尊重自己、最起码的职业素养还是需要有的。第二、不管你对公司有多少不满意、你可以说出来、提出来讲出来！第三：做任何事、要有始有终！