个人孕期信息要告诉月子中心吗
为什么收到孕期建档短信？
为什么收到孕期建档短信？
孕期建档是指孕妇在怀孕初期在权威机构（如妇幼保健院或社区卫生服务中心）办理入孕登记、交付孕产档案的过程，包括备孕记录、孕期健康体检、孕期管理等内容。
收到孕期建档短信是因为孕妇需要及时建立孕产档案，为产前诊断、围产期的健康状况等作准备，以保障胎儿和产妇的比较安全。
一般怀孕了几个月告诉公司？
怀孕了就可以通知单位，然后三个月左右吧，就会给你工作岗位做出调整，调整到适合孕妇的岗位
我觉得既然怀孕了，就没什么可隐瞒的，你要是想要，又没有什么需要竞争的岗位，那你发现了就正常说呗，要不孕前期难受别人不知道你怀孕，还觉得你偷懒呢
月子中心上班第一天怎么自我介绍？
一如果在月子中心第一天上班的话，首先我们要向我们的客户做一个自我介绍，先介绍自己的名字，年龄所擅长的专业以及服务对象的时间，同时要做一些基本的宣讲，让客户能够对你有一个基本的了解，同时也对你的专业知识和专业服务有一个比较好的认知，认可你的状态
刚入职怀孕了要告诉公司么？
是的，应该告知公司这个情况。部分企业的工作对于孕妇有着很大的影响，为了避免出现意外事件，一般他们面试的时候都会向女生强调一点，是否怀孕，如果你是怀孕的，你应该及时告知公司，不然很容易出现任何的意外情况。而这种情况公司还不需要承担任何的责任，需要孕妇自己承担。所以，这种岗位一定要及时告知，这也是对于自己的好处，避免让胎儿受到影响。
怀孕了给公司什么时间报备合适？
只要没处在试用期（试用期就看情况吧），越早告诉越好，这样领导也心里有数。
另外产检假还有不加班等劳动保护才能实现，自己都知道怀孕一两月，实际怀孕时间都可能已经三月，都该建卡了，后面肚子也越来越大，前三月是最危险的，
如果是和公司有正式合同的话，在怀孕期间是不会解雇孕妇的，不然是犯法，所以不用担心，什么时候告知公司的人都可以。
在怀孕期间一定要注意情绪，如果是上班怀孕的话，一定要注意避免长时间劳累，而且不能熬夜，这样会影响到胎儿的健康。
怀孕一定要三个月通知公司吗？
不需要，一般来说劳动法并没有规定女生怀孕要提前告诉公司，但是如果你想休产假的话最好还是在怀孕三个月之后告诉公司，这样公司就可以提前做准备了 。
一般来说在公司干了很长时间的女员工怀孕，和上司说一声都会给产假的，这是一个女人该有的权利 。
女员工如果是刚入职就怀孕的话，其实也不用担心，因为我国有规定，女员工怀孕是不能随便解雇的，所以有很多的女性因为怀孕这个原因，与自己所在的公司发生矛盾，这些有的是由于公司原因造成的，也有是由于怀孕女性造成 。