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怎么用一句话证明自己是人才？
这是个脱离了具体情境就很难回答的问题。如果让我今早在地铁站忽然遇到孙正义，他说，来，一句话证明下你自己是人才，证明了，我就给你一个亿，证明不了就走人。我能证明吗？我很难证明，因为人和人之间的互动关系是由需求和动机驱动的，我和孙正义先生之间，互相没有需求。没有需求，你就找不到回答这个问题的切入点。
在不同的具体情境中，有不同的证明方法。
比如说，应聘时群面，每个人单独发言的时间有限，如何在有限的时间内让对方记住你？证明自己是个人才，还得是在这群人中亮眼的那一个，但又不能凭空虚构，只能随机应变，怎么办？随机应变的事情一句两句说不完，就说基本的应对原则：
1、说自己最大的成就。“我是伯克利毕业的”、“我是清华大学最难考的一个学院毕业的”、“我上一份工作是在网易新闻中心实习，我做出过流量过千万的H5”……面试前，尤其是群面前，把自己的最大的成就总结进140个字里，最常用三段式结构的句式，比如“我曾……我做出过……我擅长……”。
因地制宜，随机应变，可以把内容表述的顺序有所调整。例如前面做自我介绍的，都是来自伯克利啊、纽约大学、西北大学之类的，马上就到你，毕业于国内二本院校的你千万不要懵逼，不要没了气势，仍然要不卑不亢，声音稳定而洪亮的介绍自己，但可以略略调整下内容，比如强调自己在国内一线公司实习的经验和做出的成绩。一方面与前面的介绍有差别性，利于记忆，另一方面也扬长避短。
2、精简、明确、有说服力。精简：把语气助词、形容词都去掉，尤其要把“可能”、“大概”、“或许”等词一个不留全剔除，当介绍自己的时候还带着这些词汇，那真的太拉低对自己的评价了。在保证无歧义、语义正确的情况下，做到完全精简。然后再做加法，适当加点幽默、加点语气强调啊什么的小技巧进去。
明确：介绍自己的时候，一句话中每个词尽量是准确的，尽量用行业内人通用的术语，不要含混和多种语义的。比如说，“我前一份工作是在**公司做编辑，主要是从后台选稿件并打标签决定推荐位这些，然后根据流量做调整”，可以变成“我前一份工作在**公司做首页编辑，主要内容是做首页推荐，主要的KPI是日均单条流量”。
同时，能用数据表示的，尽量用数据表示。比如：“我曾经在**社交APP做运营工作，主要工作内容是拉用户，管理达人。”可以改成“我曾在**社交APP做运营工作，主要工作内容是用户运营，我曾做到单月新增达人用户30人，他们为APP创造日均转发某某万，点赞数也蹿升到半年内最高值某某万”。
有说服力：要用陈述句式，不要用疑问句或反问句。语速不要太快，要平缓坚定。眼睛要注视面试官，放松肩膀，注意力放在对方的反应上，而不是自己的语态仪态上。要时刻注意对方，而不是因为不自信把过多的注意力放在自己身上，不停的check自己哪里是不是做错了。
以上是说在面试这种情境下，如何“用一句话证明自己是个人才”。
3、有些情境下，不力图证明自己才是最好的证明。那么在创业者面对投资人、销售员面对高净值客户、谈判桌上等情境中，如何来“用一句话证明自己是个人才”呢？那就是千万不要试图去证明，也不要把注意力放在证明自己是个人才上。如果你能用一句话证明如果投资人错过你的项目就犯了一个大错误、或者为谈判双发找到了一条共赢的最佳路径，那你才真的是人才。在这些情境下，力图过分展现“自己”的人都显得不是个人才。