企业微信怎么添加部门负责人
微信是腾讯哪个部门做的？
微信是腾讯哪个部门做的？
是广州研发部(前 Foxmail 团队)做的，但背后的故事很纠结，微信能在腾讯内部脱颖而出很不容易。
在微信诞生两年后一次公开演讲中，马化腾揭晓了一个秘密：“ 微信概念出来的时候，有三个团队都在做。”
马化腾的安排或许跟腾讯公司内部一直有着“狼斗”的传统有关。这三个团队包括张小龙，另两个是无线事业部的手机 QQ 团队和 Q信团队。
在腾讯团队中，无线事业部是最早涉足手机移动客户端的部门，而手机 QQ 和 Q信又是无线部门最重要的两项业务，它们的负责人都是刘成敏。
围绕微信类软件开发的竞争开始前，没有多少人看好以技术见长的张小龙。那段时间里，两人的冲突时常以公司内部传闻的方式在 IT 圈传播。
刘成敏在高层会议上公开反对开发微信；另一说法是，刘成敏直接打电话给张小龙希望他停止更新微信版本，张小龙怀着发布最后一个版本的心情，授意下属推出带语音的微信。
2013年8月，从腾讯退休、已经改行做红酒生意的刘成敏委婉地回应我们记者，“我没有让张小龙停止开发微信”。
这位42岁的男人在言谈中仍心有不甘地提起那段往事，他不愿被外界视为竞争的失利者。他并不认为张小龙的研发能力是导致微信竞争获胜的原因，他认为，相较于广州研发部团队的几十个人，“超过 1000 人的无线部门技术积累多、研发力量更强、团队在移动互联端开发上也有更丰富的经验。”
此前，刘成敏手下一位负责腾讯手机 QQ 的负责人也想开发一款类似微信的产品，和张小龙一较高下，但刘成敏拒绝了他的申请。
腾讯首席技术官张志东帮张小龙争取 QQ 关系链和 QQ 弹窗广告等资源，还和他彻夜一起商量微信产品的缺陷和修改建议。甚至他专门拉了一个 QQ 群，为的是和微信团队的成员随时讨论。
此时，微信研发进度的天平开始向这位新人慢慢倾斜。
时任微信的产品总监曾鸣透露，微信在2010年11月20日这一天正式启动。当天，一个六七人的微信产品小组正式组建。从此，微信开始了急遽地生长。
刚面试完，面试官叫我等通知，但是她又主动加了我的微信，还有希望吗？
人家主动加微信，我觉得这是个好事前几也去面试了，人力负责人和总经理都加我的微信，说是保持联系的！
我觉得原因有三：
一、公司觉得你是个人才，或是有内容的人。根据简历或是面试整个过程，双方都会有个预判，觉得你是个有内容的人，有能力的人。即便大家将来没有没有真正的合作，也觉得交个朋友值得。
二、很可能想进一步沟通,想通过微信关注了解你。你有很大希望被录取。很多时候面试只是其中了解的一部分，公司需要全方位的多了解。尤其我当时面试的是公司的管理层，公司想通过其他方式，多斟酌了解下，微信也是个小的观察点。他可以通过朋友圈了解你的个人品行，职业操守，生活习惯等等。
还有就是面试官不能马上定下来，留个微信，要和大领导汇报确认，通过微信和你保持沟通联系。
另外，我出了公司，到楼下发了个“问候动态图”感谢，对方都给予积极回应。这样的沟通彼此都有很好互动，也是个小加分动作哦。
三、给双方开了个小窗口。很多时候面试一次或是两次是不够的。可能需要多次的面谈。像你这种当面没有问薪酬的，正好借助微信可以问下薪酬福利待遇等。我上次面试的我人力总监，对公司的产品不熟悉，下来他就特意给我发了公司的相关资料来，以方便对公司有更加深度的了解。以后来与不来，都可以通过微信沟通，问询结果情况，有哪些没有考虑我等等。如果真的没有合作，对公司来说也是做个企业宣传，对企业的塑造。也许未来还成为公司客户。这仅仅是我个人一己之见，仅供参考！